Flipkart Customer Care Se Kaise Baat Kare #flipkart #flipkartnewoffertoday
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YouTubeTechnical Diwakar
Como Funciona o Pagamento do Décimo Terceiro Salário
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Como Funciona o Pagamento do Décimo Terceiro Salário
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Escalas de Trabalho Permitidas na Lei
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Escalas de Trabalho Permitidas na Lei
104.8K viewsMay 15, 2022
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Você é vigilante, já recebe o adicional de periculosidade de 30% e agora quer saber se, ao utilizar a moto no serviço, passará a receber o dobro do valor? Infelizmente, a resposta é negativa. De acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST (Tribunal Superior do Trabalho), o trabalhador não pode acumular dois adicionais de periculosidade, mesmo que esteja exposto a dois riscos diferentes simultaneamente. No seu caso, você está exposto ao risco de violência física (pela função de vigilante
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Você é vigilante, já recebe o adicional de periculosidade de 30% e agora quer saber se, ao utilizar a moto no serviço, passará a receber o dobro do valor? Infelizmente, a resposta é negativa. De acordo com a CLT e o entendimento consolidado do TST (Tribunal Superior do Trabalho), o trabalhador não pode acumular dois adicionais de periculosidade, mesmo que esteja exposto a dois riscos diferentes simultaneamente. No seu caso, você está exposto ao risco de violência física (pela função de vigilante
6.7K views3 months ago
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Você recebe adicional de insalubridade e faz horas extras, mas sente que o valor final do seu pagamento está menor do que deveria? Saiba que o adicional de insalubridade deve, sim, fazer parte do cálculo das suas horas extras. A justiça do trabalho entende que essa verba possui natureza salarial e, por isso, deve integrar a base de cálculo para o pagamento do tempo extra trabalhado. Na prática, a empresa deve primeiro somar o valor da insalubridade ao seu salário e, sobre esse montante total, ap
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Você recebe adicional de insalubridade e faz horas extras, mas sente que o valor final do seu pagamento está menor do que deveria? Saiba que o adicional de insalubridade deve, sim, fazer parte do cálculo das suas horas extras. A justiça do trabalho entende que essa verba possui natureza salarial e, por isso, deve integrar a base de cálculo para o pagamento do tempo extra trabalhado. Na prática, a empresa deve primeiro somar o valor da insalubridade ao seu salário e, sobre esse montante total, ap
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Rescisão Indireta por Falta de Pagamento de Insalubridade: O que Fazer?
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Rescisão Indireta por Falta de Pagamento de Insalubridade: O que Fazer?
Nov 2, 2023
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Você sabe até que dia o décimo terceiro deve ser pago? A primeira parcela deve ser depositada até o dia 30 de novembro e, nessa etapa, não há nenhum desconto — o trabalhador recebe metade do valor total bruto. Já a segunda parcela precisa ser paga até o dia 20 de dezembro, e é nela que são feitos os descontos de INSS e Imposto de Renda, quando aplicável. O pagamento fora dessas datas é considerado atraso e pode ser cobrado judicialmente. Você já recebeu a sua primeira parcela do décimo terceiro
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Você sabe até que dia o décimo terceiro deve ser pago? A primeira parcela deve ser depositada até o dia 30 de novembro e, nessa etapa, não há nenhum desconto — o trabalhador recebe metade do valor total bruto. Já a segunda parcela precisa ser paga até o dia 20 de dezembro, e é nela que são feitos os descontos de INSS e Imposto de Renda, quando aplicável. O pagamento fora dessas datas é considerado atraso e pode ser cobrado judicialmente. Você já recebeu a sua primeira parcela do décimo terceiro
80.8K views7 months ago
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Você estava contando com o seu FGTS para quitar as dívidas que estão tirando o seu sono? O governo descartou oficialmente o uso do fundo para esse fim devido a dificuldades jurídicas. Agora, a grande aposta para socorrer as famílias é uma nova fase do Programa Desenrola. Com o endividamento atingindo 80,2% em março de 2026, essa decisão é urgente e deve ser discutida com os bancos na próxima segunda, dia 27. É importante lembrar que o seu FGTS continua sendo a sua reserva de segurança para o cas
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Police on my construction site because of a customer who wouldn't pay
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YouTubewissensweb
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Trabalhadores que atuam na jornada 12x36 precisam ficar atentos a três práticas que não são permitidas por lei e podem gerar pagamento de horas extras. Primeiro, fazer horas extras com frequência nessa jornada pode levar à anulação do acordo 12x36 e à obrigação da empresa pagar 4 horas extras por dia. Segundo, quem trabalha em escala 12x36 não pode participar de banco de horas. Se isso acontecer, as horas a mais precisam ser pagas como extras, a partir da oitava hora de trabalho. Terceiro, a fol
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Customer Came in Disrespectful and Veronika Shut It Down Fast #gplus #animation
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YouTubeG Plus Animation
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POV: customer doesn't know what to order to drink #greenscreen #bartender #restaurant #pov #server
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YouTubeFloofyy Doofyy Comedy
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A customer asked for her car keys…then she started crying 🥹
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YouTubeMajically News
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Você trabalha exposto a agentes nocivos, como ruído excessivo, calor intenso ou produtos químicos, mas a empresa se recusa a pagar o adicional de insalubridade de 10%, 20% ou 40% e agora você quer saber se pode forçar a sua saída recebendo todos os seus direitos? Saiba que a falta de pagamento do adicional de insalubridade é considerada um descumprimento das obrigações contratuais e uma violação das normas de segurança e medicina do trabalho. A justiça entende que o patrão que deixa de remunerar
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Em 2022 só terá um pagamento do PIS/PASEP. #advogado #urgente #direito #trabalho #emprego
2.5M viewsJan 6, 2022
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When The Business Is Understaffed #customerservice #manager #customer #shorts
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YouTubeTylerRegan
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Você sabia que não é obrigado a assinar uma advertência no trabalho se não concorda com ela? Se você recebe uma advertência com a qual não concorda, não precisa assinar o documento. A assinatura não é obrigatória. Se um dia houver um processo na Justiça, será a empresa que terá que apresentar essa advertência para se defender. Por isso, se achar que a punição é injusta ou abusiva, recusar a assinatura pode ser a melhor forma de proteger seus direitos. Você já recebeu uma advertência no trabalho?
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Você sabe até quando a empresa pode pagar a primeira parcela do décimo terceiro? Entramos na semana oficial de pagamento, e muita gente ainda não sabe que o prazo muda quando o dia 30 cai no domingo. Nessas situações, a empresa é obrigada a antecipar o pagamento para o dia útil anterior. Isso significa que o décimo terceiro precisa ser pago até o dia 29. E se não houver expediente ou compensação bancária no sábado, o pagamento deve ser feito até o dia 28. A primeira parcela deve ser calculada so
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MOMENTS LIKE THESE GIVE HEADEACHE 😆😆 #comedy #viral #customer #youtubeshorts #funny
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YouTubeLITTLE SNUGGLES
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Customer reaction says it all 👏Another Paradise Greens transformation! #ParadiseGreens #SYNLawn
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YouTubeParadise Greens & Turf
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